Нужна помощь в ведении работ по охране труда на предприятии?
Наша компания предлагает услугу «Сопровождение в области охраны труда» любым организациям на территории РФ.
Нужна помощь в проведении проверки Государственной инспекции труда на предприятии?
Наша компания предлагает услугу «Помощь в подготовке к проверкам ГИТ» любым организациям на территории РФ.
Мы ответим на любые ваши вопросы, связанные с охраной труда.
Эта услуга предусматривает возможность проведения на предприятии заказчика предварительной оценки основных кадровых документов, инструктажа по охране труда и аудита соблюдения техники безопасности.
В случае необходимости наши специалисты подготовят полный пакет документов, запрашиваемый государственным инспектором. Также мы оказываем эффективную помощь при исправлении нарушений, выявленных при проведении проверок.
По желанию заказчика, наша компания до прихода проверяющего проводит специальную подготовку работников предприятия по наиболее важным вопросам соблюдения безопасности труда. Она может проводиться в форме консультаций, бесед или краткосрочных семинаров.
Нужна консультация по охране труда?
Наша компания предлагает бесплатные консультации по охране труда любым организациям на территории РФ.
Консультации по охране труда – надежное решение вопросов в области трудового законодательства.
Опытные специалисты не только расскажут, как правильно применять нормы и правила, заполнять документы, отвечать на предписание, но и поделятся практическим опытом в решении сложных ситуаций.
Консультация по охране труда дает возможность получить гарантированно правильную и полную информацию быстро и недорого.
Нужен аудит документов по охране труда?
Наша компания предлагает услугу «Аудит системы управления охраной труда» любым организациям на территории РФ.
Мы подготовим необходимый пакет документов по пожарной безопасности персонально для вашей организации, учтём все нюансы, связанные с деятельностью вашей организации, сэкономим большое количество вашего драгоценного времени, дадим полную и корректную консультацию по ведению данной документации, ответим на любые ваши вопросы, связанные с пожарной безопасностью.
Мы подготовим необходимый пакет документов по охране труда персонально для вашей организации, учтём все нюансы, связанные с деятельностью вашей организации, сэкономим большое количество вашего драгоценного времени, дадим полную и корректную консультацию по ведению данной документации, ответим на любые ваши вопросы, связанные с охраной труда.
Оценка профессиональных рисков работников — это оценка вероятности причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и опасных производственных факторов при исполнении обязанностей по трудовому договору. Проводить её — одна из обязанностей работодателя.
В Трудовом кодексе косвенно указано, что каждый работодатель обязан оценивать риски и управлять ими. Более точно это указывается в проверочных листах ГИТ (государственной инспекции труда) и в типовом положении о СУОТ (системе охраны труда на предприятии).
Оценка профессиональных рисков на производстве включает обнаружение опасностей для работников в процессе выполнения ими своей работы, оценку уровня рисков и возможных последствий.
Каждый работодатель обязан выполнять действия по установлению, оценке рисков и снижению уровня потенциальной опасности. Эта обязанность определяется приказом Министерства труда РФ N 438 «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда».
Нарушение данного закона приводит к наложению на работодателя штрафа в сумме до 80 тысяч рублей.
Информирование о рисках на рабочем месте – это прямая обязанность работодателей, помимо создания комфортных условий труда, соответствующих законодательству и своевременного предотвращения ситуаций, которые могут вызвать повреждение имущества сотрудников или причинить вред их здоровью.
Работники вправе получать полную информацию от компании и контролирующих инстанций об условиях труда, имеющихся рисках для здоровья и мерах, предпринимаемых для сокращения рисков.
Процесс оценки рисков выполняется на основании специфики деятельности. Работодатель обязан установить порядок реализации мер по управлению рисками на производстве: обнаружение потенциальных опасностей, анализ, сокращение уровня.
Для оценки рисков на рабочих местах применяется методика Файна-Кинни. Он состоит в анализе трех основных показателей: вероятность риска, частота и возможные последствия. Полученные данные можно классифицировать по таблице:
Вероятность события | Частота | Последствия |
|---|---|---|
Крайне высокая | 1 раз в 60 минут | Происшествие с летальным исходом для человека или группы лиц |
Достаточно высокая | 1 раз в 24 часа | Происшествие с причинением тяжкого вреда здоровью лицу или группе лиц |
Высокая | 1 раз в 7 дней | Тяжелое происшествие |
Средняя | 1 раз в 30 дней | Легкое происшествие |
Низкая | 1 раз в 365 дней | Признание работника временно нетрудоспособным в результате действия производственных факторов |
Очень низкая | Не более 1 раза за 2 года | Минимальные травмы, не являющиеся причиной потери трудоспособности |
За каждый пункт из таблицы организации присваивается определенное количество баллов, на основании которых делается вывод о необходимости применения дополнительных мер по организации защиты труда. Также делаются выводы о срочности введения дополнительных мер защиты сотрудников.
Все работники должны быть осведомлены об уровне рисков на производстве и мерах, которые предпринимаются по сокращению данных рисков.
Работодатель обязан не допускать высокого уровня опасности, в случае угрозы жизни и здоровью работников немедленно прекращать работу, оповещать людей и предпринимать меры по ликвидации негативных и опасных факторов.
Защитные мероприятия не проводятся, требуется обеспечение информационной поддержки сотрудников
Организация защиты не требуется, но может проводиться при наличии лиц, регулярно подвергающихся рискам
Необходимо принимать меры по защите сотрудников, их информированию и сокращению рисков
Требуется прекратить работу до минимизации возможных опасностей
