С 1 марта 2027 года декларации СОУТ будут принимать только через Госуслуги

3 сентября 2026 года официально опубликован приказ Минтруда России от 10 июня 2026 года № 246н. Документ меняет порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Новые правила начнут действовать 1 марта 2027 года.

Важно: 1 марта 2022 года вступил в силу действующий приказ Минтруда № 406н. Переход на обязательную подачу через Госуслуги произойдет только в 2027 году.

Как декларацию СОУТ подают сейчас

До 1 марта 2027 года работодатель может:

• подать декларацию лично в государственную инспекцию труда;
• направить ее почтой с описью вложения и уведомлением о вручении;
• заполнить электронную форму на официальном сайте Роструда и подписать документ усиленной квалифицированной электронной подписью.

Электронная подача существует уже сейчас, но она не является единственным вариантом и осуществляется через сайт Роструда, а не через личный кабинет на Госуслугах.

Что изменится с 1 марта 2027 года

После вступления приказа № 246н в силу декларацию нужно будет направлять в территориальный орган Роструда путем заполнения специальной электронной формы в личном кабинете на Едином портале госуслуг.

Подачу на бумаге и действующую электронную форму на сайте Роструда новый порядок не предусматривает. Раздел «Сведения о регистрации декларации» будет заполняться автоматически с учетом местонахождения рабочих мест.

Срок подачи декларации не меняется: не позднее 30 рабочих дней со дня внесения сведений о результатах СОУТ во ФГИС учета результатов специальной оценки условий труда.

Когда могут отказать в принятии декларации

С 1 марта 2027 года основаниями для отказа будут:

• недостоверные данные в заполненной электронной форме;
• включение рабочих мест работников, профессии, должности или специальности которых дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости;
• включение рабочих мест, на которых работникам предоставляют гарантии и компенсации за вредные или опасные условия труда;
• отсутствие соответствующего отчета о проведении СОУТ во ФГИС учета результатов специальной оценки условий труда.

Отказ по другим основаниям не допускается. Уведомление об отказе направят работодателю через Госуслуги в течение не более 10 рабочих дней со дня поступления декларации. Сведения о принятой декларации должны быть внесены в реестр в течение 15 рабочих дней со дня ее подачи.

Что работодателю проверить заранее

• наличие личного кабинета организации или индивидуального предпринимателя на Госуслугах и доступ к нему;
• полномочия сотрудника, который будет направлять декларацию;
• соответствие сведений о работодателе и рабочих местах отчету СОУТ;
• передачу сведений об отчете СОУТ во ФГИС;
• отсутствие среди декларируемых рабочих мест тех, для которых предусмотрены досрочная пенсия, гарантии или компенсации за вредные и опасные условия труда.

До 1 марта 2027 года декларации следует подавать по действующим правилам. Новый приказ не переносит уже наступившие сроки подачи на 2027 год.

Чем может помочь Ц-Лаб

Ц-Лаб проводит специальную оценку условий труда и помогает заказчикам разобраться с документами по ее результатам. Специалисты могут проверить исходные сведения, провести СОУТ и объяснить, какие документы и данные потребуются работодателю после завершения оценки.

Если вам необходимо провести СОУТ или проверить комплект документов по ее результатам, обратитесь в Ц-Лаб за консультацией.

Источники

• приказ Минтруда России от 10.06.2026 № 246н — официальное опубликование;
• действующий порядок подачи декларации по приказу № 406н;
• разъяснение об изменениях с 1 марта 2027 года.

Нормативная база проверена 1 октября 2026 года.

Вернуться ко всем новостям →